Наш шлях до стійкого розвитку розпочався дуже давно, біля самих витоків нашої компанії. У 1942 році, коли Яну ван Вальравену (нашому засновнику) запропонували купити цинкову бляху, якою був покритий будинок у його селі, він не вагався. Під час Другої світової війни матеріал був дефіцитним. З покрівельного матеріалу він міг робити всілякі предмети, які були вкрай необхідні для добробуту людей навколо нього. Ще довго після війни виготовлення нових продуктів з перероблених матеріалів мало сенс. Такий підхід назавжди закріпився в нашій компанії. Ми ввжаємо такий підхід розумним!
Дотримуючись цієї філософії, ми вирішили зосередити наші зусилля зі стійкого розвитку на 4 напрямках і впровадити їх у наш щоденний бізнес.
З людьми в серці
- Гарно організовані
- Кваліфіковані
- З високим рівнем добробуту
- Різноманітні та інклюзивні
- Зі справедливим ставленням
Перш за все, Walraven – це і завжди було про людей. Ми намагаємось брати участь у розвитку та житті людей у громаді, яка нас оточує, у кожній країні, де ми присутні. Це виходить за рамки турботи про наших працівників. Однак найбільшу увагу ми надаємо нашим співробітникам.
Наш відділ кадрів проводить щорічне опитування задоволеності, щоб оцінити рівень залученості працівників в житті компанії. Наша мета – досягти показника залученості працівників на рівні 8 або вище. Наразі він становить 7,6 і ми активно працюємо над тим, щоб підвищити цей показник. Наша прихильність до благополуччя співробітників проявляється у рівні задоволеності 76% та відсутності на робочому місці менше 4%. Заглядаючи в майбутнє, ми інвестуємо в безперервне навчання та розвиток, акцентуючи увагу на мисленні різних поколінь. Спеціально виділені 10% робочого часу сприяють цьому. Крім того, до 2030 року ми прагнемо мати 30% жінок на вищих керівних посадах, що є частиною нашого прагнення до різноманітності та інклюзивності.
Ззовні ми сприяємо створенню дбайливого ланцюга поставок. Стійкий розвиток – це наш компас, який веде нас від відповідального вибору постачальників до ефективної логістики.
Компанія з нульовим рівнем викидів
- Розумне використання наших ресурсів
- Менше – це більше
- Локальні для локальних
Наша компанія прагне стати компанією з нульовим рівнем викидів. Робити більше з меншими витратами, є важливим для досягнення цієї мети, яка починається з розумного використання наших ресурсів. Наше стратегічне мислення спонукало нас до реалізації різних ініціатив у різних локальних підрозділах. Тепер ми хочемо зробити ще один крок вперед, розробивши глобальну та узгоджену стратегію.
У найближчі роки ми хочемо використовувати 100% відновлюваної енергії, зменшити споживання пального, трансформувати наш автопарк та впровадити практики управління відходами, водою та газом. У цьому прагненні менше – це більше. Ми працюємо над оптимізацією використання матеріалів у процесах проектування нашої продукції, зосереджуючись на повторному використанні та акцентуючи увагу на місцевому виробництві.
Відповідальні рішення
- Додавання стабільної цінності
- Зручний для користувача
- Менший вуглецевий слід
Те, що ми зараз називаємо стійким, завжди було розумним.
З самого початку ми застосовували наш досвід для пошуку нових розумних рішень для людей навколо нас і додавання стійкої цінності нашим продуктам. Наша мета завжди полягала в тому, щоб створювати довговічні продукти, економити час і робити життя наших клієнтів простішим та ефективнішим. Ми переконані, що дизайн продукції повинен дозволяти їм працювати в найбільш ергономічний спосіб. Ми розробили наші модульні системи для легкого монтажу важких будівельних конструкцій. Вони також дозволяють розбирати і використовувати їх повторно.
Створення екологічно безпечної продукції та зменшення впливу на довкілля – це безперервний процес, і завжди є куди вдосконалюватися. Наразі ми працюємо над впровадженням Екологічних Декларацій Продуктів (EPDs) для всіх категорій товарів, які демонструють зменшення використання матеріалів. Ці декларації дозволяють нам прозоро повідомляти про вплив нашої продукції на навколишнє середовище та надають нашим клієнтам можливість робити усвідомлений вибір, надаючи перевагу продуктам з меншим екологічним слідом.
Надійний партнер
- Стабільне зростання, швидке та життєздатне
- Міцні партнерські відносини
- Стабільна та незалежна організація
- Прозора комунікація
Як сімейна компанія, ми прагнемо мислити довгостроково; ми хочемо мати можливість передати процвітаючу компанію наступним поколінням. Ми з гордістю повідомляємо, що кожна нова розробка продукту має на меті зменшити використання матеріалів на 20% порівняно з попередником. З коефіцієнтом життєздатності понад 20%, це призведе до зменшення вуглецевого сліду для наших клієнтів. Завдяки постійному вдосконаленню наших процесів ми можемо випереджати або, принаймні, йти в ногу з ринковими змінами.
Ми маємо глибоко усвідомлену мету нашого бізнесу і прагнемо до довгострокових відносин з нашими клієнтами, співробітниками, постачальниками, партнерами та суспільством в цілому. Ми є членом організації Сімейний бізнес для стійкого розвитку (FBSD – Family Business for Sustainable Development) та інших галузевих організацій, щоб мати максимальне розуміння та вплив. Статус надійного партнера також забезпечує нашу стійкість, незалежність та прозоре інформування про наш прогрес. Ви можете знайти різні звіти та політики про наш прогрес у сфері стійкого розвитку, нашу систему показників EcoVadis, наш кодекс поведінки та багато іншого на нашій сторінці стійкого розвитку.
Or visit our international website.