Fenntarthatósági utunk régen, vállalatunk gyökereinél kezdődött. Amikor 1942-ben Jan van Walraven (alapítónk) lehetőséget kapott arra, hogy megvásárolja a cinket, amely egy házat fedett a falujában, nem habozott. A második világháború alatt kevés volt az anyag. A tetőfedő anyagból mindenféle olyan tárgyat tudott készíteni, amelyre a körülötte élő emberek jólétéhez nagy szükség volt. Egészen jóval a háború utánig volt értelme új termékeket készíteni újrahasznosított anyagokból.Ez a fenntartható gondolkodásmód tartósan beépült vállalatunkba; amit ma fenntarthatóságnak nevezünk, az mindig is okos volt!
Ezt a filozófiát követve úgy döntöttünk, hogy fenntartható erőfeszítéseinket 4 területre összpontosítjuk, és ezeket beágyazzuk mindennapi tevékenységünkbe.
Emberek a középpontban
- Összekapcsolt szervezet
- Képzett emberek
- Magas szintű jólét
- Sokszínű és befogadó
- Tisztességes bánásmód
A Walraven elsősorban és mindenekelőtt az emberekről szól, és mindig is az emberekről szólt. Minden országban, ahol jelen vagyunk, részt veszünk a körülöttünk élő emberek fejlődésében és életében. Ez túlmutat a munkatársainkról való gondoskodáson. A legmélyebb befolyásunk azonban a munkavállalóinkban rejlik.
HR osztályunk évente elégedettségi felmérést végez, hogy felmérje a munkavállalók elkötelezettségét. Célunk, hogy elérjük a 8-as vagy annál magasabb elkötelezettségi arányt. Jelenleg 7,6-os értéken állunk, és aktívan dolgozunk azon, hogy túlteljesítsük a célunkat. A dolgozók jóléte iránti elkötelezettségünket mutatja a 76%-os elégedettségi arány és a 4% alatti hiányzási arány. A jövőre nézve a folyamatos tanulásba és fejlesztésbe fektetünk be, hangsúlyt fektetve a generációkon átívelő gondolkodásra. Ezt a törekvést a munkaidő 10%-ának szentelt munkaidő is támogatja. Emellett 2030-ra célunk, hogy a sokszínűség és befogadás iránti elkötelezettségünk részeként a nők aránya 30% legyen a magasabb vezetői pozíciókban.
Külsőleg egy gondoskodó ellátási láncot támogatunk. Biztonsági szabványokat biztosítunk beszállítóink számára, és együtt biztonságos és támogató munkahelyeken dolgozunk. Nagyra értékeljük a sokszínűséget és az esélyegyenlőséget. Beszállítói magatartási kódexünkben egyértelmű utasításokat adunk beszállítóinknak a tisztességes bérezésre vonatkozóan, és aktívan küzdünk a megvesztegetés és a korrupció ellen. A fenntarthatóság az iránytűnk, amely a felelős beszerzéstől a hatékony logisztikáig vezet minket.
Zéró kibocsátású vállalat
- Erőforrásaink okos felhasználása
- A kevesebb több
- Helyi a helyiért
Vállalatunk célja, hogy zéró kibocsátású vállalattá váljon. E cél eléréséhez elengedhetetlen, hogy kevesebből többet tegyünk, ami az erőforrásaink okos felhasználásával kezdődik. Hosszú távú gondolkodásunk arra ösztönzött minket, hogy különböző kezdeményezéseket valósítsunk meg a különböző helyi egységeinkben. Most egy lépéssel előrébb szeretnénk lépni egy globális és összehangolt stratégiával.
Az elkövetkező években 100%-ban megújuló energiát szeretnénk használni, csökkenteni az üzemanyag-fogyasztást, átalakítani járműparkunkat, valamint hulladék-, víz- és gázgazdálkodási gyakorlatokat bevezetni. Ebben a törekvésben a kevesebb több. Azon dolgozunk, hogy optimalizáljuk az anyagfelhasználást a terméktervezési folyamatainkban, az újrafelhasználhatóságra összpontosítunk, és hangsúlyt fektetünk a helyi gyártásra.
Felelős megoldások
- Felelős megoldások
- Felhasználóbarát
- Alacsonyabb szénlábnyom
Amit ma fenntarthatónak nevezünk, az mindig is okos volt.
A kezdetektől fogva szakértelmünket arra fordítottuk, hogy új, okos megoldásokat találjunk a körülöttünk élő emberek számára, és fenntartható értéket adjunk termékeinknek. Célunk mindig is az volt, hogy tartós termékeket tervezzünk, időt takarítsunk meg, és megkönnyítsük és hatékonyabbá tegyük ügyfeleink életét. Meggyőződésünk, hogy a terméktervezésnek lehetővé kell tennie, hogy a lehető legergonómikusabb módon dolgozzanak. Moduláris rendszereinket a nehéz épületgépészeti berendezések egyszerű telepítéséhez fejlesztettük ki. Lehetővé teszik a szétszerelést és az újrafelhasználást is.
A fenntartható termékek létrehozása és a lábnyomunk csökkentése egy folyamatos út; mindig van hová fejlődnünk. Jelenleg azon dolgozunk, hogy minden termékkategóriára vonatkozóan megvalósítsuk a környezetvédelmi terméknyilatkozatainkat (EPD), amelyek bemutatják az anyagfelhasználás csökkentését. Ezek a nyilatkozatok lehetővé teszik számunkra, hogy átláthatóan kommunikáljuk termékeink környezeti hatását, és lehetővé teszik ügyfeleink számára, hogy megalapozott döntéseket hozzanak, és az alacsonyabb ökológiai lábnyomú termékeket részesítsék előnyben.
Megbízható partner
- Fenntartható növekedés, gyorsasággal és vitalitással
- Erős partnerségek
- Stabil és független szervezet
- Átlátható kommunikáció
Családi vállalkozásként elkötelezettek vagyunk a hosszú távú gondolkodás mellett; egy virágzó vállalatot szeretnénk átadni a következő generációknak. Büszkén jelentjük be, hogy minden új termékfejlesztésnél célul tűztük ki az elődjéhez képest 20%-kal csökkentett anyagfelhasználást. A több mint 20%-os vitalitási rátával ez ügyfeleink számára csökkentett szénlábnyomot eredményez. Folyamatos folyamataink fejlesztésének köszönhetően képesek vagyunk a piaci változások előtt járni, vagy legalábbis lépést tartani velük.
Vállalkozásunknak szívközpontú célja van, és hosszú távú kapcsolatokra törekszünk ügyfeleinkkel, alkalmazottainkkal, beszállítóinkkal, partnereinkkel és a társadalom egészével. Tagjai vagyunk az FBSD-nek (Family Business for Sustainable Development) és más iparági szervezeteknek, hogy a lehető legnagyobb rálátással és hatással rendelkezzünk. Megbízható partnerként való fellépésünk egyben stabilitásunkat, függetlenségünket és az előrehaladásunkról szóló átlátható kommunikációt is biztosítja. A fenntarthatósági oldalunkon különböző jelentéseket és irányelveket talál a fenntarthatósági előrehaladásunkról, az EcoVadis pontozási listánkat, a magatartási kódexünket és még sok mást.
Or visit our international website.