Notre démarche de développement durable a commencé il y a longtemps, aux origines mêmes de notre entreprise. En 1942, lorsque Jan van Walraven (notre fondateur) s’est vu offrir la possibilité d’acheter le zinc recouvrant une maison de son village, il n’a pas hésité. Les matériaux étaient rares pendant la Seconde Guerre mondiale. À partir du matériau de couverture, il pouvait fabriquer toutes sortes d’objets indispensables au bien-être des gens qui l’entouraient. Même si la guerre est loin, il est logique de fabriquer de nouveaux produits à partir de matériaux recyclés. Cet état d’esprit durable a toujours été ancré dans notre entreprise ; ce que nous appelons aujourd’hui la durabilité a toujours été intelligent !
Conformément à cette philosophie, nous avons décidé de concentrer nos efforts en matière de développement durable sur quatre domaines et de les intégrer dans nos activités quotidiennes.
L’humain au cœur
- Organisation connectée
- Personnes qualifiées
- Bien-être élevé
- Diversité et inclusion
- Traitement équitable
Avant tout, Walraven est et a toujours été humaine. Nous sommes impliqués dans le développement et la vie de la communauté qui nous entoure dans chaque pays où nous sommes présents. Cela va au-delà de la simple prise en charge de notre personnel. Cependant, notre influence la plus profonde est toujours et avant tout centré sur nos employés.
Notre département des ressources humaines mène une enquête de satisfaction annuelle pour évaluer l’engagement des employés. Notre objectif est d’atteindre un taux d’engagement de 8 ou plus. Actuellement, nous sommes à 7,6 et nous travaillons activement à dépasser notre objectif. Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés se traduit par un taux de satisfaction de 76 % et un taux d’absentéisme inférieur à 4 %. Pour l’avenir, nous investissons dans l’apprentissage et le développement continus, en mettant l’accent sur la réflexion intergénérationnelle. Un pourcentage de 10 % du temps de travail est consacré à cet objectif. En outre, d’ici 2030, nous visons à ce que 30 % des postes de direction soient occupé par des femmes dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
En externe, nous favorisons une chaîne d’approvisionnement bienveillante. Nous imposons des normes de sécurité à nos fournisseurs et, ensemble, nous travaillons dans des lieux de travail sûrs et accueillants. Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances. Dans notre code de conduite des fournisseurs, nous leur donnons des instructions claires pour qu’ils versent des salaires équitables et nous luttons activement contre les pots-de-vin et la corruption. La durabilité est notre boussole, qui nous guide depuis l’approvisionnement responsable jusqu’à la logistique efficace.
Entreprise zéro émission
- Une utilisation intelligente de nos ressources
- Moins, c’est plus
- Local pour local
Notre entreprise a pour objectif de devenir une entreprise à zéro émission nette. Faire plus avec moins est essentiel pour atteindre cet objectif, qui commence par une utilisation intelligente de nos ressources. Notre réflexion à long terme nous a encouragés à mettre en œuvre diverses initiatives au sein de nos différentes entités. Aujourd’hui, nous voulons aller plus loin en adoptant une stratégie globale et harmonisée.
Dans les années à venir, nous voulons utiliser 100 % d’énergie renouvelable, réduire la consommation de carburant, transformer notre flotte de véhicules et mettre en œuvre des pratiques de gestion durables des déchets, de l’eau et du gaz. Dans cette quête,« les sis more ». Nous nous efforçons d’optimiser l’utilisation des matériaux dans nos processus de conception de produits, en nous concentrant sur la réutilisation et en mettant l’accent sur la production locale.
Des solutions responsables
- Ajouter une valeur durable
- Facile d’utilisation
- Empreinte carbone réduite
Ce que nous appelons aujourd’hui « durable » a toujours été intelligent.
Depuis le début, nous appliquons notre expertise à la recherche de nouvelles solutions intelligentes pour les personnes qui nous entourent et à l’ajout d’une valeur durable à nos produits. Notre objectif a toujours été de concevoir des produits durables, de faire gagner du temps et de rendre la vie de nos clients plus facile et plus efficace. Nous sommes convaincus que la conception de produit doit leur permettre de travailler de la manière la plus ergonomique possible. Nous avons développé nos systèmes modulaires pour faciliter l’installation de charges lourdes. Ils permettent également le démontage et la réutilisation.
La création de produits durables et la réduction de notre empreinte carbone est un processus en continu ; il est toujours possible de s’améliorer. Nous travaillons actuellement à la mise en œuvre de nos déclarations environnementales de produits (DEP) pour toutes les catégories de produits, en mettant en évidence les réductions de l’utilisation des matériaux. Ces déclarations nous permettent de communiquer de manière transparente l’impact environnemental de nos produits et de donner à nos clients les moyens de faire des choix éclairés, en privilégiant les produits à faible empreinte écologique.
Un partenaire fiable
- Une croissance durable, rapide et dynamique
- Des partenariats solides
- Organisation stable et indépendante
- Une communication transparente
As a family-owned company, we are committed to long-term thinking; we want to be able to pass on a thriving company to the next generations. We are proud to announce that every new product development has a target of 20% reduced material usage compared to its predecessor. With a vitality rate of over 20%, this will result in a reduced carbon footprint for our clients. Thanks to the continuous improvement of our processes, we are able to stay ahead, or at least keep pace, with market changes.
En tant qu’entreprise familiale, nous sommes engagés dans une réflexion à long terme ; nous voulons être en mesure de transmettre une entreprise prospère aux générations futures. Nous sommes fiers d’annoncer que chaque nouveau produit développé a pour objectif de réduire de 20 % l’utilisation de matériaux par rapport à son prédécesseur. Avec un taux de vitalité de plus de 20 %, cela se traduira par une réduction de l’empreinte carbone pour nos clients. Grâce à l’amélioration continue de nos processus, nous sommes en mesure de garder une longueur d’avance, ou du moins de suivre le rythme, des changements du marché.
Notre activité est centrée sur l’humain et nous nous efforçons d’établir des relations à long terme avec nos clients, nos employés, nos fournisseurs, nos partenaires et la société dans son ensemble. Nous sommes membres du FBSD (Family Business for Sustainable Development) et d’autres organisations sectorielles afin de bénéficier d’un maximum d’informations et d’impact. Agir en tant que partenaire fiable garantit également notre stabilité, notre indépendance et une communication transparente sur nos progrès. Vous trouverez divers rapports et publications sur nos progrès en matière de développement durable, notre fiche d’évaluation EcoVadis, notre code de conduite et bien d’autres choses encore sur notre page consacrée au développement durable.
Or visit our international website.